De 8 beste leiderschapsvaardigheden om te hebben

Robert Haringsma van Instituut voor Positieve Psychologie -Ivpp heeft een lijst samengesteld met de 8 beste leiderschapsvaardigheden die je kunt hebben

Betrokken:

Goede leiders kunnen hun aandacht vestigen op een probleem zonder afgeleid te worden.

Zelfs wanneer je extreem druk bent moet je ervoor zorgen dat je deelneemt in het proces samen met jouw teamleden en geen bevelen geeft vanaf de zijlijn.

Karakter:

Leiders zijn goed gedefinieerd en hebben unieke persoonlijkheden die hen uniek maken. Ze hebben sterke persoonlijkheden en zijn niet bang om alleen te staan en anders te zijn.

Ze begrijpen dat hun karakter wordt bepaald door datgene wat hen anders maakt.

Humor:

Veel leiders zijn perfectionisten, waardoor ze vaak erg kritisch zijn op zichzelf en de mensen om hun heen.

Maar laten we eerlijk zijn, alles wat fout kan gaan, gaat meestal ook fout. Zo is het leven!

Je kunt het beste maar een gezonde hoeveelheid humor hebben als het om het leven gaat en jezelf niet al te serieus nemen (wat moeilijk kan zijn wanneer je wilt dat anderen je wel serieus nemen).

Leiders die zichzelf te serieus nemen lopen het risico te vervreemden van andere mensen.

Effectieve leiders kunnen om zichzelf lachen en weten dat ze ook maar een mens zijn en fouten maken net zoals iedereen.

Passie:

Een gepassioneerd leider heeft vaak een sterk en onbedwingbaar verlangen dat hem vooruit duwt.

De hoeveelheid passie die je hebt heeft een directe invloed op jouw houding en energie en dat van jouw volgers.

Gebruik jouw enthousiasme en ontsteek diezelfde passie bij jouw volgers!

Integriteit:

Het hebben van sterke morele waarden is een belangrijk onderdeel van het karakter van een leider omdat anderen zich dan beter in jou kunnen herkennen.

Oprecht en eerlijk zijn in alles wat je doet verzekert jouw volgers ervan dat je goede intenties hebt.

Respectabel:

Een sterk gevoel van bewondering en loyaliteit oproepen bij jouw volgers is de sleutel naar een succesvol leiderschap.

Gerespecteerd worden maakt het makkelijker om jouw plannen in gang te zetten en anderen zich aan te laten sluiten bij jouw visie.

Leiders verkrijgen respect door geen woorden maar daden te verrichten.

Vriendelijk:

Soms worden leiders gerespecteerd voor hun negatieve eigenschappen.

Daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen om niet alleen gerespecteerd te worden, maar ook aardig gevonden te worden.

Het spreekt voor zich dat men wil werken en wil omgaan met mensen die ze mogen, en zich distantiëren van diegenen die ze niet mogen.

Ethisch:

Wanneer je om moet gaan met moeilijke (soms morele) keuzes moet je als goede leider de keuze maken die het meest overeenkomt met jouw normen en waarden en kunt verzekeren dat de gevolgen positief zullen zijn, in plaats van schadelijk.

Wanneer je de morele principes van de mensen die je leidt moet sturen kun je een onuitgesproken ethische regels opstellen die ze kan helpen om beter te functioneren en keuzes te maken.

Lees meer over leiderschap met  IvPP