Voor elk aandachtspunt binnen de organisatie kunt u als eigenaar een medewerkersonderzoek uitvoeren. Het komt vaak voor dat u als eigenaar van een bedrijf bepaalde onderwerpen aan het licht wilt brengen. Deze onderwerpen kunnen verschillen deze kunnen bijvoorbeeld gaan over communicatie, werkzaamheden en leidinggevenden. Wij zorgen ervoor dat er voor elk van deze aandachtspunten een module klaarstaat die u kunt uitvoeren zodat u meer informatie krijgt over het feit hoe de medewerkers van uw bedrijf tegen deze onderwerpen aankijken. We nemen in dit artikel het voorbeeld van de werk methodes. Voor het medewerkerstevredenheidsonderzoek is het belangrijk dat er een deel van de mensen die voor het bedrijf werken worden uitgekozen om mee te doen aan een zwaar onderzoek. Het gebeurd voornamelijk digitaal. Dit digitale onderzoek kan breed worden ingezet dus dit betekent dat een grote groep van de personen die werkzaam zijn binnen het bedrijf kunnen deelnemen aan een digitale enquête. We hebben hiervoor een digitaal platform ingeschakeld waarbij elke werknemer toegang tot ka krijgen en dus zijn mening binnen een paar klikken anoniem kan delen met u de eigenaar van het bedrijf.

 Het is dus niet moeilijk om als de baas van het bedrijf de meningen te horen te krijgen van de mensen die voor u werken. Het ligt er wel aan wat u doet met deze informatie. Deze informatie kan namelijk het gene zijn wat de verandering kan brengen binnen het bedrijf. Er zijn vaak werknemers die vinden dat bepaalde processen te zwaar zijn of efficiënter kunnen het is daarom handig dat u luistert naar wat uw personeel te vertellen heeft. Dit medewerkers onderzoek kan worden aangepast op elk onderwerp naar keuze. Wij open dat u zich snel waagt aan zo een medewerkers onderzoek mocht u geen tijd hebben om dit zelf te doen dan kunt u prima bij ons terecht zodat wij deze voor u kunnen uitvoeren.

http://carrierepoort.nl
Medewerkersonderzoek

Post navigation